Программа Equity – Справедливость — это дополнительное финансовое стимулирование дистрибьюторской деятельности путем выплаты специальных бонусов. Предусмотрено три вида бонусов:

Partner Bonus

5% от прироста товарооборота Компании (в СV) выплачивается лидерами в квалификации VIP-MASTER по результатам календарного года. 
Условия, необходимые для получения «Partner Bonus»:

• В течение календарного (квалификационного) года иметь закрытую квалификацию не ниже VIP-MASTER.
• По результатам года иметь положительный прирост товарооборота в шести уровнях собственной дистрибьюторской организации по сравнению с прошлым годом. 
  Распределение «Partner Bonus»: Общая сумма в 5% прироста распределяется среди лидеров, отвечающих перечисленным условиям, и осуществляется пропорционально накопленному за год объему товарооборота в шести уровнях лидерской организации. Для лидеров в квалификации VIP-MASTER+ и выше (при определении их доли в «Partner Bonus»), накопленный в течение года товарооборот в шести уровнях умножается на соответствующий коэффициент (1,1—1,6).

Discovery Bonus

Выплачивается дистрибьюторам, участвующим в развитии новых рынков. Условия получения «Discovery Bonus» для каждой страны определяются индивидуально. Старт программы объявляется заблаговременно перед открытием новой страны.

Основные принципы:

• По квалификационным требованиям формируется команда «Discovery Team» для открытия страны.
• Дистрибьюторы, входящие в команду, получают бонус пропорционально товарообороту дистрибьюторов данной страны, находящейся на первых шести уровнях. Общая сумма бонуса — это % от товарооборота данной страны.

Jump Bonus

Выплачивается новым лидерам при успешном начале бизнеса, показывающим значительные темпы роста. Базовыми для начисления бонуса являются квалификации по Карьерному плану Vision. 
С января 2008 года увеличивается размер Jump Bonus для дистрибьюторов в квалификации VIP 1S и VIP 2S! 

Новые условия получения Jump Bonus:

• 250 у.е. за выполнение квалификации VIP 1S, закрытой в течение первых двух месяцев работы в Компании.
• 1 000 у.е. за выполнение квалификации VIP 2S, закрытой в течение первых четырех месяцев работы в Компании.
• 2 000 у.е. за выполнение квалификации VIP 3S, закрытой в течение первых шести месяцев работы в Компании.
• 3 000 у.е. за выполнение квалификации VIP 4S, закрытой в течение первых восьми месяцев работы в Компании.
• 6 000 у.е. за выполнение квалификации VIP 5S, закрытой в течение первых десяти месяцев работы в Компании.
• 10 000 у.е. за выполнение квалификации VIP MASTER, закрытой в течение первого года работы в Компании.

Первые три бонуса не суммируются. Больший бонус поглощает меньший.

Super-Star Bonus

Выплачивается дистрибьютору при первом закрытии квалификации VIP SUPER STAR в размере

1 000 000 $.